Sehr geehrter Chef,
hiermit kündige ich mein Arbeitsverhältnis in Ihrer Firma fristgereecht zum 30.11.2015.
Meine 8 Tage Urlaub aus dem alten Jahr, die 19,8 Tage Urlaub aus diesem Jahr und meine 63 Überstunden decken die vereinbarte 5 Tage Woche zu 35 Stunden während der Kündigungfrist ab. Ich werde Ihre Firma nur noch betreten, um meinen Ausweis, den Ausweishalter und meinen Spindschlüssel abzugeben.
Sollte mein Arbeitszeitkonto während meiner Krankheit eine seltsame Korrektur erfahren haben, möchte ich von vornherein darauf aufmerksam machen, das ich regelmässig Ausdrucke von diesem Konto gemacht habe und nicht nur in der Lage bin, zu belegen, welchen Stand mein Konto vor meiner Krankheit hatte, sondern auch die kleinen Veränderungen, die während der Zeit vorgenommen worden sind.
Mit freundlichen Grüßen,
Safa
von John-Boy und Elisabeth 
das nennt man wohl Konsequenz !!!
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Muss auch. Geht so nicht weiter.
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hörte sich auch nicht gut an, obwohl so ganz verstanden habe ich es nicht !
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Nunja, über seine Arbeit zu erzählen, das ist nicht so einfach. Grade dann nicht, wenn es nicht gerade läuft.
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Nun, fassen wir es mal so zusammen: ich bin seit dem 20. Juli mit einem Burn out in Folge einer Mobbing-Situation zuhause. So hat das der Doc erfasst. Und es ist wesentlich einfacher, es so zu sagen, als in die Details zu gehen.
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das reicht auch völlig und gibt dir jede Legitimation !!!
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Sicher, der richtige Entschluss. Ich hoffe, es wird Dir in Zukunft gut ergehen!
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Der Brief klingt super 🙂
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